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順暢的升遷制度
用人唯才，摒絕人情關係，伙伴任用均以公開甄選方式為之。採能力精實主義，適才適所，伙伴經新進考核期後，打破學資歷限制，以伙伴個人表現，作為升遷考核依據，公開賞罰與拔擢。
薪獎與福利為您加油
【激勵性薪資獎勵制度】 MOS BURGER激勵性的彈性薪獎制度，依據團隊及個人績效，彈性衡量計薪或調薪， 績效表現佳者給薪優渥。
【日臻完善的福利】 員工伙伴的福祉，除依有關法令規定外，我們增設許多福利措施， 提供員工伙伴一套完善的福利制度，正職員工福利說明如下：
- 勞工保險、全民健康保險
- 團體壽險、意外險、醫療險
- 生日慶賀禮物
- 年終獎金與績效獎金
- 免費餐飲
- 結婚、生育之慶賀
- 年節禮品及忘年會/迎春會
- 年度旅遊
- 績優伙伴甄選國外旅遊補助
- 外縣市員工宿舍
勇敢做大夢
「員工企業家」，摩斯漢堡事業的頭家。 您的未來掌握在您，成長中的MOS BURGER提供您許多可以依您興趣能力發展的途徑，祇要您真誠在乎的用心付出。 每一位伙伴都有機會成為企業經理人，更有機會參與企業內部創業加盟的規劃開展，自己當老闆。伙伴的夢想將在一點一滴的汗水和淚水中累積成真，在摩斯漢堡創造屬於自己的一片天空！
求才類別
- 門市儲備店長
- 門市營運服務、經營與管理
- 1.大專以上畢，科系、性別不限，對餐飲業有興趣，可輪早晚班者及輪調者 2.具有餐飲產業主管相關工作經驗(2年以上者佳)
- 每天9小時(含1小時休息時間)月排休8~10天
- 全省門市
- 門市儲備幹部
- 商品銷售、門市服務、商品製作、清潔管理、一般店務管理
- 大專以上畢，科系、性別不限，對餐飲業有興趣，願自基礎接受培訓並可輪早晚班者及輪調者
- 每天9小時(含1小時休息時間)月排休8~10天
- 全省門市
- 計時工讀人員
- 門市服務、商品製作、門市清潔
- 1.在學學生 2.上班族兼差 3.二度就業者
- 依個人時間排班，以工作者便利性選派
- 全省門市